“과거를 알고 현재를 함께해야 미래를 계획할 수 있으니까요. 배

“과거를 알고 현재를 함께해야 미래를 계획할 수 있으니까요. 배우 성향, 행동 패턴부터 사소한 부분까지 모두 파악하는 데는 생각보다 시간이 오래 걸려요. 공장에서 물건 찍어 내는 것처럼 할 수 있나요. 그래서 배우를 많이 맡을 자신은 없네요. 배우가 잘하지만 대중이 원하지 않는 것 혹은 배우가 잘하지 못하지만, 대중이 원하는 것을 선택하지 않으려면 배우가 무엇을 잘하고, 대중이 배우의 어떤 면을 좋아하는지를 정확히 파악해야 그 간극을 좁히면서 무리 없이 캐릭터를 확장해 나갈 수 있죠. 없는 것을 강요하는 것이 아니라, 잘하는 것을 하면서 변주가 일어나야 해요. 그런 작업은 배우가 무엇을 가지고 있는지를 알아야 가능한 일이죠. 배우에게 내재된 가치를 꺼내는 일이 매니지먼트의 일이라고 생각합니다.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

"ในอดีต คุณต้องวางแผนสำหรับอนาคตกับปัจจุบัน คุณรู้ สิ่งสำหรับรูปแบบการเรียน พฤติกรรมการระบุรองส่วนหนึ่งจากความคิดของการใช้เวลานานกว่า ใช้สินค้าของฉันจากโรงงาน เช่นฉันทำได้ ดังนั้น ใช้เวลามากของนักแสดงเอง นักแสดงที่ดี แต่ไม่ต้องการให้ประชาชน หรือไม่ต้องดีนัก ถ้าคุณไม่ต้องการเลือกสิ่งดีและนักแสดง บางส่วนของนักแสดง เช่นประชาชน ถ้าคุณต้องการจำกัดที่ pinpointing ฝูงชนยังขยายไม่ มีอักขระ ช่องว่าง ไม่ ไม่ดีบังคับให้เปลี่ยนแปลงในขณะที่ราคาหุ้นสูงขึ้น ที่เป็นนักแสดงที่ต้องการทราบว่า เป็นไปได้ นำออกค่าแต่กำเนิดการเรียนรู้ คิดงานนี้ผู้บริหาร"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

"Iteunikkayo อาจจำเป็นต้องรู้ว่าที่ผ่านมามีแผนปัจจุบันสำหรับอนาคต เรียนรู้ความชอบเวลามันจะใช้เวลานานกว่าที่คุณคิด deneun จะระบุทั้งหมดเป็นส่วนหนึ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ จากรูปแบบพฤติกรรม ฉันสามารถใช้สิ่งที่ชอบในโรงงาน ดังนั้นใช้เวลาของเขา: ผมไม่ได้มากที่จะเรียนรู้ นักแสดง Mothajiman เป็นสิ่งที่ดี แต่ประชาชนไม่ต้องการหรือไม่ได้เรียนรู้ที่ดีของประชาชนจะได้เรียนรู้สิ่งที่เป็นสิ่งที่ดีและคุณไม่ต้องการที่จะเลือกสิ่งที่คุณต้องการคุณจะต้องเข้าใจว่าวิธีการที่ประชาชนชอบบางแง่มุมของตัวละครได้อย่างราบรื่นในขณะที่การลดช่องว่าง เรายังคงสามารถที่จะขยาย แทนที่จะบังคับให้ไม่ฉันตื่นขึ้นมาด้วยรูปแบบที่ดี นั่นคือสิ่งที่การทำงานเป็นไปได้ที่จะทราบว่าสิ่งที่นักแสดงที่จะมี นำการทำงานที่จะเรียนรู้คุณค่าที่แท้จริงฉันคิดว่าหนึ่งของการจัดการ. "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

" ในอดีตและอนาคตที่ปัจจุบันด้วยอาจไปตามแผนที่กำหนดไว้ แนวโน้มการให้การเรียนรู้รูปแบบพฤติกรรมจากทั่วทุกจุดที่ไม่มีสาระมาเป็นเวลานานกว่าเพื่อสร้างความลำบากให้กับฉันถ่ายภาพและสิ่งของที่ใช้ในโรงงานเป็นถ้าคุณสามารถทำได้ ดังนั้นเขาจึงได้มีการศึกษาจำนวนมากได้เรียนรู้ที่จะทำให้ดีแต่พวกเขาไม่ต้องการให้มวลชนทั้งหลายที่ได้เป็นนักแสดงที่ดีหรือไม่สิ่งที่ต้องการระบบเสียงประกาศสาธารณะที่ไม่ได้ถูกเลือกไว้และจะเกิดอะไรขึ้นถ้าคุณต้องการเรียนรู้และบางแง่มุมของมวลชนทั้งหลายเรียนรู้เพื่อทำความเข้าใจการทำงานเหมือนกับรูปที่ให้แคบลงในช่องว่างระหว่างตัวอักษรโดยไม่คำนึงถึงกลุ่มจะได้รับการขยายตัวเพิ่มขึ้น ไม่มี , ไม่อยู่ในบังคับแห่งนี้รวมถึงความผันแปรในการจะลุกขึ้นได้เรียนรู้ว่าอะไรคือสิ่งสำคัญคือการรู้ว่ามันเป็นไปได้เกิดขึ้นกับที่นักแสดงคนเพื่อนำค่าของการจัดการด้านไอทีให้ผมคิดว่า